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廣州地石麗經營模式理念培訓

作者:達成地石麗??文章來自于:www.xv6.com.cn 更新時間:2019-02-26

  昨天,2月25日,廣州地石麗組織了一次公司經營管理模式培訓,受訓員工都積極參加,準時到場。通過這次培訓,到場參與培訓的員工受益匪淺,對自己的工作任務,企業文化根基有了更深的理解和體會。
這次公司組織的培訓,主要是阿米巴經營管理模式培訓,讓我們更深層次的理解何為敬天愛人,知行合一。阿米巴經營就是以各個阿米巴的領導為核心,讓其自行制定各自的計劃,并依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。
通過這樣一種做法,讓第一線的每一位員工都能成為主角,主動參與經營,進而實現“全員參與經營”。


這次培訓主要講述六項精進:努力,謙虛,反省,感謝,善行,感性。
主要是為了提高員工的個人修養和對企業的榮譽感和參與感,這次培訓主要是針對員工作為個人,如何提高自身的素質和能力,保持對工作的熱情的同時,也能保持愉快的上班心情,兩者結合,方能把工作做好。
六項精進的主要內容闡述:
一、付出不亞于任何人的努力。作為公司的一員,每個員工都盡心盡力,把公司當做另外一個家。一起付出努力,把公司做大做好。
為什么要強調“拼命工作”
1、自然界存在的前提,就是一切生命都拼命求生存。
2、只要喜歡你的工作,再努力也不覺其苦。
3、全力投入工作就會產生創意。
4、拼命工作可以磨練靈魂。

二、要謙虛,不要驕傲。
謙虛是一種美德,是進取和成功的必要前提。 也許真是應了那句:謙虛使人進步,驕傲使人落后。
三、要每天反省
古人曾言:吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?這在一個企業經營上也有著重要意義。回顧工作的一天,對照做人的準則,確認言行是否正確,這樣的作業十分必要。

四、活著,就要感謝
學會感謝,感謝客戶給你機會,感謝公司讓你有發展的機會,常懷一顆感恩的心。感恩能改變人們的心情,感覺輕松愉快,而不會感到別扭。善意能傳染給周圍的人,善意也能循環下去。相信每個員工都希望客戶是友好的客戶,老板是善意的老板。
五、積善行,思利他
人,要做好人,不要惡意的貶低別人,壓制別人,攻擊別人,誹謗別人。稻盛和夫說:動機至善,私心了無。

六、不要有感性的煩惱
要對過去的事進行深刻的反省,但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己,加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題,迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。
作為員工,這次培訓體會最深的就是工作要專注,干一行愛一行,付出是會有回報的。付出不亞于任何人的努力,努力把個人能力,個人素質提升上去,對企業發展,對個人發展也是十分重要。
作為公司,公司的根就是公司的經營理念和企業文化。這點廣州地石麗一直在努力踐行,“厚德載物,薄利共贏”是廣州地石麗的經營理念,“誠信、高效、專業、創新”是廣州地石麗的企業文化。
經過這次培訓,相信廣州地石麗會做得更好。

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